不只是‘絕活’無人傳承，即便機(jī)器人換人后，缺的還是人，是能夠駕馭一體化設(shè)備的高技能人才。兩會代表張曉慶也感慨：“現(xiàn)在招聘一個(gè)熟練的數(shù)字機(jī)床工，比招聘一個(gè)研究生還困難。”
“不只是‘絕活’無人傳承，即便機(jī)器人換人后，缺的還是人，是能夠駕馭一體化設(shè)備的高技能人才。”廣東馬可波羅陶瓷有限公司董事長黃建平代表管理的工廠正在經(jīng)歷一嘲智能革命”，今天，這位從一線干起的創(chuàng)業(yè)者談到本報(bào)刊發(fā)的《“絕活不能真成了‘絕’活”》報(bào)道時(shí)坦言。
不止黃建平，帶著《建議進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)》來參加全國兩會的山河智能裝備股份有限公司員工張曉慶代表也感慨：“現(xiàn)在招聘一個(gè)熟練的數(shù)字機(jī)床工，比招聘一個(gè)研究生還困難。”
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨高端技工荒，合適的工人“找不到、穩(wěn)不注留不下”是許多企業(yè)一線代表委員們的共同感受。人社部此前一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國2.25億第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，僅制造業(yè)高級技工缺口就達(dá)400余萬人。
“高水平技術(shù)工人難招，知識型、技能型工人不足，已成為影響未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的短板。”有“花布大王”之稱的江蘇亞萍集團(tuán)董事長陸亞萍代表稱，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷從低附加值向高附加值轉(zhuǎn)換的今天，制造業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性調(diào)整的需求也愈加強(qiáng)烈。
一邊是企業(yè)呼喚高技能人才，一邊是大量普通工人技能亟須提高。
“未來中國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中，農(nóng)民工仍將是中堅(jiān)力量。”不少代表委員都關(guān)注到了提高農(nóng)民工群體職業(yè)技能的話題。
陸亞萍代表認(rèn)為，新生代農(nóng)民工已成為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展中一支不可或缺的生力軍，但其中接受職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工比例很小，由于文化素質(zhì)不高、普遍缺乏勞動(dòng)技能，大量新生代農(nóng)民工只能聚集在勞動(dòng)密集型行業(yè)。
周振波是上海德力西集團(tuán)一名從農(nóng)民工成長起來的全國人大代表，“我在的車間里有80多名工人，九成是外來工。”周振波代表說，為了培養(yǎng)一批相對穩(wěn)定的技工隊(duì)伍，企業(yè)曾打算招聘上海籍的技校生。“好不容易到學(xué)校招了一些，結(jié)果沒干幾天就走了。有人連試用期都沒堅(jiān)持下來，甚至還有上崗兩三天就主動(dòng)要求‘下崗’的。”
為什么社會上會出現(xiàn)一些年輕人不愿干技工的現(xiàn)象？
陸亞萍代表分析：“技術(shù)工人目前社會認(rèn)同感還不強(qiáng)，工資待遇較低、工作環(huán)境較差、上升空間狹窄、社會地位不高等，都是導(dǎo)致這種現(xiàn)象存在的因素。”
即使是農(nóng)民工群體，也對當(dāng)工人有自己的想法。“一些新生代農(nóng)民工的人生理想是爭取融入城市生活，進(jìn)寫字樓當(dāng)白領(lǐng)。”周振波代表說，當(dāng)技術(shù)工人不再是他們求職的第一選擇。
“過去職業(yè)技術(shù)院校被譽(yù)為工人的‘搖籃’，技能人才孕育的‘土壤’，但現(xiàn)在更多的青年卻不愿意踏進(jìn)職業(yè)技術(shù)院校的門檻。”全國政協(xié)委員、上海教科院副院長胡衛(wèi)忍不住發(fā)問：“誰來培養(yǎng)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人呢？”
對此，新野鼎泰電子精工科技有限公司總經(jīng)理王馨代表說，企業(yè)自主培訓(xùn)技工要經(jīng)歷相當(dāng)長的周期，每年招進(jìn)來的幾百名工人，最終還會產(chǎn)生淘汰和流失。“為了讓工人能夠留下來，企業(yè)要通過包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等一系列激勵(lì)政策，并通過相應(yīng)的‘傳幫帶’機(jī)制來穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)。”
而在宿遷廣博控股集團(tuán)有限公司董事長王利平代表看來，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提高和技能提升任務(wù)艱巨，建議國家制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，完善對技術(shù)工人的評價(jià)機(jī)制，提高優(yōu)秀技術(shù)工人的生活福利。
“無論是改變社會觀念，還是從政策層面提升職工獲得感，僅靠政府和企業(yè)是不夠的，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)需要全社會‘總動(dòng)員’。”中國五冶董事長程并強(qiáng)代表說，應(yīng)通過更多正能量傳播，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。
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